重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹執(zhí)行市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于人力資源和社會保障工作的安排部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動相關(guān)工作，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

（七）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱考核、聘用和考試等管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理工作。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作，按規(guī)定承辦留學(xué)人員來萬工作或定居相關(guān)工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰和區(qū)級部門表彰工作，承擔(dān)市級部門及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

（十）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、機(jī)要、保密、檔案、大事記等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究、改革推進(jìn)工作；牽頭負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作安排、督查督辦和考核工作；負(fù)責(zé)起草綜合性材料，擬訂機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度；牽頭辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對外宣傳、新聞發(fā)布、政策咨詢等工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

組織人事科（掛黨委辦公室牌子）：承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作和窗口單位作風(fēng)建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作，具體管理本部門所主管的社會組織黨的建設(shè)工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)黨委和系統(tǒng)黨委的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員管理工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿論引導(dǎo)、意識形態(tài)等工作；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

法規(guī)監(jiān)察科：貫徹落實(shí)人力資源和社會保障相關(guān)政策法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)群眾來信來訪綜合協(xié)調(diào)和處理工作；推進(jìn)人力資源和社會保障行業(yè)“放管服”改革等任務(wù)；履行局行政審批綜合管理職能；承擔(dān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；組織開展法治宣傳教育等工作；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保障工作；貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。

就業(yè)和人力資源服務(wù)科：擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)全區(qū)編外用工的管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)援助等政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作，建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實(shí)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置權(quán)益保障的政策；貫徹執(zhí)行人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，統(tǒng)籌實(shí)施勞務(wù)派遣許可；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；承擔(dān)重慶市萬州區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

職業(yè)能力建設(shè)科：貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，擬定職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度；指導(dǎo)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；指導(dǎo)管理職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和競賽工作；綜合管理和實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。

事業(yè)單位人事管理科：指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦全區(qū)事業(yè)單位工作人員和全區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；做好事業(yè)單位工作人員招聘（選聘）考試的考務(wù)組織工作，協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理科：貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、聘用、激勵等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；協(xié)助做好博士后管理工作；負(fù)責(zé)國家級、市級專家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作；按規(guī)定承辦留學(xué)回國人員來萬工作、服務(wù)或定居以及國（境）外機(jī)構(gòu)在萬招聘專業(yè)技術(shù)骨干的相關(guān)工作。

工資福利科：貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

社會保險科：貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、工傷保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌管理辦法；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制；負(fù)責(zé)區(qū)本級參保企業(yè)職工的退休審批；組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)工作，承擔(dān)重慶市萬州區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室日常事務(wù)；負(fù)責(zé)工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系科：貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作；依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)特殊工時制度管理；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)開展勞動人事爭議調(diào)解工作。

人才和表彰獎勵科：參與制定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作，抓好人才服務(wù)、開展人才活動；承辦市級部門及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作；承辦人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流、港澳臺交流合作和外事管理等工作；按規(guī)定會同區(qū)科技局完成外國人來萬工作相關(guān)工作；牽頭全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域鄉(xiāng)村振興工作。

基金監(jiān)督和財(cái)務(wù)科：參與編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂相關(guān)社會保障資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)、所屬非獨(dú)立核算單位、社保大廳社會保障服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理、核算、監(jiān)督和后勤管理工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、有關(guān)援助項(xiàng)目等工作；負(fù)責(zé)社會保障服務(wù)中心公共管理部分資產(chǎn)運(yùn)行管理；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價；依法監(jiān)督基金的收支、管理，監(jiān)管基金的投資運(yùn)營，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項(xiàng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理；承擔(dān)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度工作；承擔(dān)應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)對外接待、安全和愛國衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)涉及招商引資相關(guān)的事務(wù)性工作。